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西安搬运工
点击次数:1187次    发布时间:2017/1/4



不在编!临时工长远发展有规划

 基于对人力资源成本的考虑,很多企业即便在人力资源方面有些不足,但是依然不会选择招聘正式也就是在编人员,一方面是为了节省开支,另一方面适度节省人员编制,在管理上也更加方便。
  在这种大环境下,临时工就出现了。跟正式员工相比,临时工虽然跟他们从事着相同的工作内容,但是在薪资待遇上会有明显差距。尽管可能很多用人单位会考虑到临时工的工作积极性,在工资上跟正式员工的差距不是很大,但是涉及到福利方面肯定就不一样了。
  基本上在福利待遇方面,临时工是零,也就是说不管是养老保险还是其他方面的保险,用人跟单位是不会为临时工花费金钱为临时工缴纳的。这样,临时工们就要为自己的未来以及生活进行长远规划了。
  一方面,在保险上,因为用人单位没有义务国家也没有规定必须要缴纳,所以为了自己的生活以及未来更加有保障,建议临时工自行进行缴纳,这样在以后即便是遭遇疾病亦或是退休以后,也更加有保障一些。
  另一方面,在规划上,虽然现在临时工们还没有正式转正,但是可以为自己的转正之路进行筹划,比如说在工作过程中,尽可能提高自己的工作效率以及工作质量。这样得到上司以及用人单位的认可以后,转正的机率相对来说也就会高出很多。
  不在编,是临时工们的一道硬伤,对于临时工们来说,为了确保自己的生活和工作更加有保障,一定要现在立刻马上就要对自己进行规划,这样即便自己没有编制,也不会对自己的生活产生很大影响。而且要知道,也只有经过严密部署以及规划以后,临时工才有转正的机会。



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